Wir gestalten mit Ihnen Ihre Veränderung.
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen.
Über plan a
Unser großes Interesse gilt Menschen in Organisationen und der Art der Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit heißt für uns: die Art der Kommunikation, der Teamarbeit und der Führung. All das ist immer Beziehungsgestaltung: die Beziehung unter Kollegen, die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, die Beziehung zu Kunden. Wir setzen Impulse zur wirkungsvollen Beziehungsgestaltung.
Wir lernen beständig Neues und helfen unseren Kunden beim Lernen. Wir sind stark darin, Lernerfahrungen in neue Ansätze umzusetzen und mit unseren Kunden jeden Tag aufs Neue innovative und individuelle Lösungen zu gestalten.
Wozu?
Um unseren Beitrag dazu zu leisten, dass unsere Kunden ihre Selbstwirksamkeit erhöhen, unsere Kunden erfolgreich sind, Organisationen ihre Gegenwart und ihre Zukunft sinnvoll gestalten.
Wie?
Indem wir Fragen stellen und aufmerksam zuhören, auf Zwischentöne achten, in Ko-Kreation mit unseren Kunden Ideen und Lösungen entwickeln, als Sparringspartner ein Gegenüber sind, als Impulsgeber Anstöße geben.
Unsere Kompetenz
Am Herzen liegt uns, die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu gestalten. Unsere Kompetenz ist es, dafür Impulse zu setzen, gemeinsam mit unseren Kunden Neues zu entwickeln und Menschen in ihrer Zusammenarbeit zu stärken.
Fachliche Hintergründe
Geschäftsführung
Anne Lange De Angelis
Silke Sichart
Gunda VenusSoziales Engagement
plan a unterstützt
Wir unterstützen durch unsere Plan Patenschaften Kinder in Armut, damit sie das Nötigste zum Leben haben und zur Schule gehen können, denn Bildung ist Zukunft: Plan Patenkinder.
Wollen Sie mitmachen? Melden Sie sich gerne bei Fragen!
Lebendige Keynotes
Knowhow, das bewegt
- Transformation – erwarte das Unerwartete
- Modernes Führen
- Feedback: Butter bei die Fische
Mindsnacks
100 Minuten virtuell
für nachhaltiges Lernen
- Butter bei die Fische – wirkungsvolles Feedback
- Psychologische Sicherheit – Zusammenarbeit stärken
- Zuhören und fragen
- moderne Führung
- Motivation
- Service Orientierung
- Umgang mit Emotionen im Change
- Konflikte
- Zusammenarbeit im virtuellen Raum
Künstliche Intelligenz wirksam einführen
Organisationen zukunftsfest machen
- Termin auf Anfrage
Führungstrainings
virtuell & in Präsenz
- Agiles Führen
- Generation Z wirkungsvoll führen
- Think positive – lead positive
- Termine auf Anfrage
Unsicherheitskompetenz stärken
virtuell
- Effectuation mit Michael Faschingbauer
- Termine auf Anfrage
Das passt!
Wir sind ein buntes, heterogenes Team mit vielseitigen Kompetenzen, Profilen und Erfahrungshintergründen. So können Sie wählen, wer am besten zu Ihnen und Ihrem Anliegen passt.
WeiterlesenIn Coachings und Teamentwicklungen arbeiten wir nach Bedarf mit Persönlichkeitsinventaren. Dafür sind wir zertifiziert:
„Erfolgsfaktoren für Agile Coaches" von Silke Sichart und Gunda Venus
Online bestellen: Erfolgsfaktoren für Agile Coaches
Weitere Bücher:
- Agiles Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement im klassischen Umfeld
- Agil Führen
- Agiles Führen
- Improvisationstechniken
- Kommunikation in agilen Zeiten
Wer uns inspiriert
z.B. Rudi Wimmer
Professor für Führung und Organisation
Rudi Wimmer ist einer der führenden Experten für systemische Organisationsberatung im deutschsprachigen Raum. Seine Arbeiten zu Führung und Veränderungsprozessen prägen unsere Beratungsansätze.
Referenzen (eine Auswahl)
Neu: Kooperation für KI-Transformation
Für Organisationen, die KI nicht nur einführen, sondern wirklich verankern möchten, verbinden wir Organisations- und Personalentwicklung mit konkreter Prozessautomatisierung – gemeinsam mit unserem Technologiepartner Nordloom.
