Berater/Trainer/Coach
Ich kenne das Leid und die Freude der Veränderung. Als meinen Job verstehe ich es, Menschen Angebote zu machen, warum es sich lohnen kann. In der Regel kommt dabei etwas Gutes heraus.
Seit 2008 tätig als Berater. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
Changemanagement
Transformationsprojekte
Reorganisationen
Führungskräfteentwicklung
Agile Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Coaching
Systemischer Therapeut (SG), Institut für systemische Studien, Hamburg, 2012
Studienabschluss Master of Business Administration, CAU-Kiel und UCSD-San-Diego, 2007
Studienabschluss als Diplom-Psychologe, RWTH-Aachen, 1998
Industriekaufmann, Deutsche Shell AG, 1992
Selbstständiger Berater seit 2008
Leiter Personalentwicklung, Autoliv, Elmshorn, 2006-2008
Berater Personal- und Organisationsentwicklung, HSH Nordbank, 2004-2006
Referent Personal- und Organisationsentwicklung, ERGO, 1998-2004
Change Management, Klaus Doppler, München
Transaktionsanalyse, Osterberg-Institut, Niederklewitz
Mediationsausbildung, Brückenschlag e.V. + Universität Lüneburg
Gruppendynamische Ausbildung, Tops Berlin
Coach, Deutsche Psychologenakademie, Berlin
Agiles Arbeiten/ agiles Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Führungskräfteausbildung