Berater / Trainer / Coach

Georg Neubauer

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  georg.neubauer@plan-a-consulting.de
  
  
  Führungskräfte-Entwicklung  Outdoor-Formate  Pfadfinder  Kontakt leben 

• In meiner Arbeit lockt es mich sehr, Menschen wie Organisationen mit dem wahrzunehmen, was sie gerade bewegt und mit dem, was sie jetzt und zukünftig in Bewegung bringen könnte.

  Seit 2000 tätig als Berater in den Bereichen:

  Arbeitsschwerpunkte:

  Führungskäfte-Entwicklung (in Programmen und in Einzelmodulen):

  • Führen erleben und ausprobieren (Outdoor-Format)
  • Grundlagen von Führung: Selbst- und Mitarbeitereinschätzung, Situatives Führen
  • Führungskommunikation und die Kunst Feedback zu geben
  • Teamführung und Teamentwicklung
  • Selbstführung durch Selbst- und Wüstenerfahrung (Outdoor-Format)
  • Konflikte als Chance
  • Moderationskompetenz und Moderationskultur

  Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung:

  • Erarbeiten von Führungswerten und Entwicklung eines einheitlichen Verständnisses von Führung
  • Teamentwicklung
  • Mitgestaltung, Initiierung und Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen
  • Großgruppen-, Konferenz- und Workshopmoderationen

  Coaching von Führungskräften und Fachkräften/Experten

  Studium

  • Mathematik und Theologie

  Berufliche Stationen/ Rollen

  seit 2000 Führungstrainer und -coach, Organisationsberater und Moderator

  1997 bis 2000 freiberuflicher Studien- und Wanderreiseleiter

  1995 bis 2000 Gymnasiallehrer, Dozent und Seminarleiter

  Aus- und Weiterbildungen

  Systemische Organisationsberatung bei Fritz B. Simon von Simon, Weber and Friends, Heidelberg (Grund- und Aufbaukurs)

  Ausbildung zum Systemischen Management-Coach bei Neuland & Partner, Fulda

  Lizenzierung für das Persönlichkeitsprofil Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) bei A-M-T Management Performance AG, Radevormwald

  Grundmuster und fortgeschrittene Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Metaforum International, Berlin

  Besonderes Interesse

  In meiner Arbeit lockt es mich sehr, Menschen wie Organisationen mit dem wahrzunehmen, was sie gerade bewegt und mit dem, was sie zukünftig in Bewegung bringen könnte.
  Dabei ist mir wichtig, miteinander Wahrnehmung von außen wie von innen zu „organisieren“ und zu teilen, um daraus „etwas zu machen“. Dazu gehört auch offen zu sein für das, was werden will.

  Und sonst noch über mich

  Besonders wertvoll ist es für mich, Zeit mit meinem 9-jährigen Sohn in der Natur zu
  verbringen: Forschend, träumend, staunend und auch einfach bummelnd.

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