Berater / Coach
Maximillian Herzberger
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maximillian.herzberger@plan-a-consulting.de
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„Was ist, darf sein. Und was sein darf, kann sich verändern.“ Hieran glaube ich in meiner Arbeit mit und an Menschen in Einzelsettings, Teams oder Organisationen. Angetrieben von meiner eigenen persönlichen und beruflichen Entwicklung, begleite ich auch Andere bei allen Fragen und Herausforderungen die hierbei aufkommen können.
Arbeitsschwerpunkte:
- Persönliche (Weiter-) Entwicklung
- Herausfordernde Entscheidungssituationen
- Konflikte im Team
- Eigener Werte-Kompass
- Gesund Führen
- Neu in der Führungsrolle
- Kommunikation
- (Selbst-) Organisation
Zielgruppen:
- Oberes Management (Coaching, Moderation)
- Führungskräfte
(Trainings, Teamentwicklungen, Coaching, Beratung, Moderationen) - Mitarbeiter
(Trainings, Teamentwicklungen, Konfliktklärungen, Coaching)
Berufserfahrung & Werdegang:
- Senior Manager People Growth / HR Leadership Consultant, NEW WORK SE, 2022-heute
- Senior Manager HR Change & Communication, NEW WORK SE, 2020-2022
- Change Manager Strategy & Digital, Jungheinrich AG, 2019-2020
- Referent Strategische Personalentwicklung, Jungheinrich AG, 2018-2019
- HR Expert Talent Management & Development, Tchibo GmbH, 2016-2018
- Management Trainee, Tchibo GmbH, 2014-2016
Aus- und Weiterbildungen:
- Dynamik in Gruppen (Eberhard Stahl, Hamburg, 2022)
- Achtsamkeit & emotionale Intelligenz (Search Inside Yourself Institute, Hamburg, 2022)
- Heldenreise (Institut für Gestalt und Erfahrung, Penzing, 2022)
- Transaktionsanalyse (In Stability, Hannover, 2021)
- Systemische Strukturaufstellung (isb Wiesloch, 2021)
- Systemischer Organisationsberater & Business Coach (isb Wiesloch, 2017- 2019)
- Design Thinking (Hasso-Plattner-Institut Academy, Potsdam, 2018)
- Predictive Index Analyst (Friedemann Stracke, Hamburg, 2018)
- Kommunikation – Persönlichkeit – Beziehung (Schulz von Thun Institut, Hamburg, 2017)
