Beraterin/Trainerin/Coach
Menschen können in einer digitalen und agilen Arbeitswelt motiviert und innovativ für den Kunden Nutzen stiften und dabei gesund bleiben.
Seit 1995 tätig als Beraterin, Trainerin und Coach. Meine Arbeitsschwerpunkte:
Begleitung, Beratung und Befähigung von digitalen und agilen Transformationsprozessen.
Erfahrungen und gegenseitige wertschätzende Kooperationsbeziehungen auf allen Führungsebenen und mit allen Mitarbeitergruppen in den Organisationen.
Betriebswirtschaft und Soziologie, Abschluss Diplom Sozialökonomin
4 Jahre Bankkauffrau in der Führungsrolle
Projektleitung von Innovationsprojekten
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Wirtschaft und Politik
Projektleitung Technologieberatungsstelle Rheinland-Pfalz (Das Projekt wurde ausgezeichnet von der Landesregierung Rheinland-Pfalz) Einführung von Gruppenarbeit im Mittelstand
Senior-Beraterin, Change- und Projektmanagement, Führung, Konfliktklärung, Teamentwicklung und Coaching für mehrere Beratungsfirmen in Hamburg
Seit 2006 Zusammenarbeit mit Plan a
Seit 1997 Geschäftsführung von bop – Beratung für Organisations- und Personalentwicklung
Leitung von Gruppen, GTF Offenbach
Grundlagen der systemischen Therapie und Beratung, Institut für systemische Studien, Hamburg
Prozessberatung in Projekten, Consensa Hamburg
Konfliktklärung, IWL Seminare GmbH, München
Coaching, GTF Offenbach
Change-Management, Klaus Doppler, München
Trainerin für Gruppendynamik, Deutschland, Österreich, Schweiz und Ungarn
Kollegiales TeamCoaching, Institut für Organisationsentwicklung & Systemberatung
Agile Organisationsbegleiterin, Next-U, Hamburg
Körpertherapeutin, IEK, Berlin
Clown, Clown Schule, Hamburg
Gesund bleiben – die Balance halten Resilienz – Regeneration – Entspannung
Niedersächsisches Institut Hannover
Effectuation – Unternehmerische Expertise als Modell in der Beratung unter Ungewissheit, Faschingbauer, HeidelbergInnerer Leadership – Umgang mit Unsicherheit, Susanne Kersig, Hamburg
Ich liebe es in der Natur zu sein. Mich beim Tanzen mit Menschen zu bewegen. Im Trainingslager von Malente Fußballjugendliche zu unterstützen im Mannschaftssport und als Klinikclown Kinder zu erfreuen.
Arbeit muss auch Selbstverwirklichung sein (1996)
Einführung von Gruppenarbeit in der Automobilzulieferindustrie (1998)
Vom Projektmanagement zum Führen von Erfolgsprojekten (2004)
Zerreißproben in Managementteams – Vernetzung leben (2015)