Wie kann das Zusammenspiel von Menschen, Teams und Organisation möglichst gut gestaltet werden? Ich finde es immer wieder spannend, zusammen mit Kunden und Kollegen, Antworten auf diese Frage zu suchen (und zu finden).
Seit 1995 tätig als Berater:
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Beratung und Prozessbegleitung in komplexen Change Management Prozessen
- Konzeption und Moderation von Workshops und Teamentwicklungen
- Supervision und Coaching von Teams und Führungskräften
- Konfliktmoderation
- Konzeption und Durchführung von Trainings, u.a. zu den Themen Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement
- Konzeption und Programmmanagement internationaler Lerninitiativen
- Konzeption und Einführung von Personalentwicklungskonzepten
- Lean Konzepte und Operational Excellence
Studium
Psychologie
Berufliche Stationen/Rollen
- Freiberuflicher Berater (seit 2022)
- Personal- und Organisationsentwicklung Heraeus (2000-2022):
In wechselnden Rollen, als Berater, Change Manager, Trainer und Coach und in verschiedenen Bereichen des Heraeus Konzerns in Hanau und Kleinostheim
- Projektmanager und Berater in der Organisationsentwicklung der
AUDI AG in Ingolstadt (1999-2000)
- Prozessbegleiter, Berater und Trainer in der Organisationsentwicklung der
AUDI AG in Neckarsulm (1995-1999)
Aus- und Weiterbildungen
- Systemische Organisationsberatung, OSB-International (Programm „Next steps“)
- Diverse firmeninterne Weiterbildungen: z.B. Interkulturelle Zusammenarbeit (China, USA, Japan), Agile Methoden, Lean Methoden.
- EFQM Assessoren Ausbildung
- Systemische Beraterausbildung (2 Jahre, Institut für systemische Beratung Wiesloch)
- Berufsbegleitende Promotion in Psychologie (bis 2000)
- Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (bis 1995)
Und sonst noch über mich
In meiner Arbeit als Berater ist es mir wichtig, Prozesse und Maßnahmen zusammen mit meinen Kunden zu gestalten und auf deren Bedarf anzupassen. Ich erlebe es als hilfreich den Scheinwerfer dabei auch auf schlecht ausgeleuchteten Ecken zu richten. Zum Beispiel: Wo liege die Chancen in den Herausforderungen oder was gibt uns Stabilität in Veränderungssituationen.
Arbeitssprachen Deutsch und Englisch.
Entspannen kann ich besonders gut mit Musik und einem guten Buch. Spannend ist für mich das Erkunden neuer Orte (auf Reisen kommt es kaum zu Wiederholungen).
Website
https://www.pfo.de/team/olaf-janetzki