Beraterin, Coach
Susanne Maisch
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susanne.maisch@plan-a-consulting.de
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„Energie folgt der Aufmerksamkeit.“ Ich glaube fest daran, dass Menschen und Organisationen sich entwickeln wollen, und dass es ihnen gelingt, wenn sie sich ihrer Möglichkeiten, ihrer Kompetenzen und ihrer Ziele bewußt werden und Räume für Neues schaffen.
Schwerpunkte:
- Business Einzelcoachings für Arbeitnehmer*innen in Führungsverantwortung zu Fragestellungen wie z.B. Rollenklärung, Abgrenzung, Haltung, wirksame Gesprächsführung usw.
- Systemische Einzelcoachings bei persönlichen, beruflichen und familiären Fragestellungen
- Business Trainings für Führungskräfte mit den Schwerpunkten:
- Coaching als Führungsstil (Rollenklärung, Haltung, Mindset, Motivation, wirksame Gesprächsführung, Zielformulierung usw.)
- Kommunikation (aktives Zuhören, Feedback, Körpersprache usw.)
- Female Leadership: spezielle Herausforderungen, Karriereentwicklung, Mentoring für Frauen in Führungsverantwortung
- Burnout Prävention für Führungskräfte und ihre Teams
- Workshop Konzeption und Moderation
- Unterstützung für mehr Frauen in Führungsverantwortung
- Unconscious Biases (Gender-Bias, Age-Bias) Workshops für Personalentscheider*innen
- Systemisches Innovationsmanagement nach dem Prinzip des Design Thinking
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Frauen in Führung
- Fachexpert*innen
Aus- und Weiterbildungen
- Fachausbildung zum zertifizierten Business Coach (dvct)
- Fachausbildung zum zertifizierten Business Trainer
- Div. Seminare zur Erweiterung des Coaching Methodenkoffers (Umgang mit limitierenden Glaubenssätzen, NLP-Werkzeuge, Gewaltfreie Kommunikation, Kommunikationspsychologie)
- Co-Trainerin der Fachausbildung Business Trainer
- Design Thinking Facilitation
Berufserfahrung & Werdegang
Über 20 Jahre Unternehmerin, Gründerin und Geschäftsführerin der EARSandEYES GmbH mit einem aktuellen Jahresumsatz von 2,7 Mio. Euro und rund 30 Mitarbeiter*innen. Darunter Shareholder-Value Management, Stakeholder Management, Personalplanung und -management, strategische Unternehmensentwicklung
- langjährige Kundenberaterin
- langjährige Führungsrolle (Führung von Teams mit bis zu 30 Mitarbeitenden)
- Personalentwicklung:
- Individuelle Entwicklung von (weiblichen) Führungskräften in lösungsorientierten Einzelcoachings
- Konzeption und Umsetzung von Business Trainings für Führungskräfte
- Ungezählte Mitarbeitende Entwicklungsgespräche, Einstellungs- und Entlassungsgespräche
- Konzeption, Begleitung und Moderation von Innovationsprozessen und Workshops (für Unternehmen, wie z.B. Gerolsteiner, Bahlsen, Delta Pronatura)
Über mich
Ein Auftraggeber sagte über mich: Susannes menschenzentrierter Blick, ihre starke Empathiefähigkeit, Lebendigkeit und ihre Liebe für gelungene Kommunikation machen sie zu einer Bereicherung für jeden Prozess.
